Muchas gracias Yessica!! el principal problema suele ser reconocer que no vienen tomando las mejores decisiones financieras! Hay que atravesar la incomodad de ver nuestros numeros para animarse a cambiar y la educación financiera es la aliada clave en ese proceso.

En primer lugar tener un registro de todos los gastos para poder completar el presupuesto financiero personal, en segundo lugar armar ese presupuesto y como tercer punto trabajar en el primer objetivo de ahorro que es tener un fondo de emergencias equivalente a por lo menos 3 meses de los gastos totales familiares o personales, e idealmente de 6 meses! En nuestro IG @Mujer_financiera podrás encontrar mucha más información!!

Muchas gracias Mau 💪🏻

En la etapa inicial el financiamiento del proyecto fue un gran desafío, por eso crecimos a través de Bootstrapping los primeros 2 años. Luego cuando empezamos a crecer el armardo de equipos también ha sido y sigue siendo un gran reto!

Que trabajen mucho en entender en profundidad el problema que quieren resolver y en validar que tu solución es la adecuada. Con eso en claro se tiene que trabajar en diseñar el modelo de negocio que le permita a la compañía ser escalable e impactar en la vida de millones de personas. Y luego de eso les recomiendo que armen buenas redes de networking con mentores, advisors, emprendedores e inversores antes de salir a buscar capital, para que las ayuden a prepararse para ello. Luego es cuestión de armar un buen pitch, preparar tu data room con toda la información y armar tu base de inversionistas entendiendo quienes son las personas o VC que mayor valor le pueden agregar a tu compañía. Es importante no sólo que el inversionista nos elija, sino que el equipo emprendedor también elija a ese inversionista.

Hola Carlos! El principal GAP es la falta de acceso a educación financiera, ya no es algo que se enseñe en las escuelas o las universidades. Las mujeres tienen que salir a encontrar estar información, ya que muchas de ellas son la primera o segunda generación de mujeres financieramente independientes, a diferencia de los hombres que desde hace cientos de años lo son. El mejor camino para solucionar este problema consiste en que hombres y mujeres trabajemos juntos para eliminar estas brechas en términos de ingresos, acceso a educación y a servicios financieros. Y la tecnología puede ser nuestro gran aliado para hacerlo de forma más rápida, ya que hay estudios que mencionan que cerrar la brecha de género nos podría llevar más de 100 años.

Mujer financiera nace porque sólo el 51% de las mujeres en Latam están bancarizadas. Y además sólo 1 de cada 10 mujeres bancarizadas tiene ahorrros. Esto se debe principalmente a 3 motivos: 1)La falta de confianza que las mujeres tenemos en temas de dinero, 2)La falta de acceso a educación financiera que nos permita entender porqué los productos financieros son importantes y nos ayuden a usarlos correctamente, 3)Porque las mujeres nos hemos incorporado activamente a la economía en los úlitmos 100 años, con lo cuál los temas de dinero todavía son nuevos para nosotras. Somos la generación que puede hacer el cambio para que las próximas generaciones tengan mayor acceso a estos productos financieros por consiguiente tenga mejor bienestar para ellas y sus familias.

¿Cuáles son los principales beneficios que tuvo Somos Lucha en Mujeres financiera?

Las ayuda a ver que con planificación todo es posible! Y también vemos que cuando una mujer crece, su familia y comunidad a su alrededor también lo hace. Por ejemplos las mujeres que comienzan con un emprendimiento, y luego crecen y generan empleo en sus ciudades!

El próximo año se viene nuestra expansión a México, mejoras en nuestra academia, nuevos programas de educación financiera y nuestra incursión en productos de ahorro e inversión para mujeres!

Si bien comenzamos trabajando con los 3 segmentos, ya que eso nos permitió financiera el desarrollo de nuestros productos hoy en día estamos enfocadas 100% en personas, en poder acercar la educación financiera de calidad y con impacto real en la economía de todas las mujeres de la región.

Nuestra North star metric es cantidad de mujeres capacitadas y cantidad de mujeres que ahorran luego de realizar nuestros cursos.

Nuestra clienta tiene entre 25 y 45 años, tiene su trabajo y administra su dinero personal o familiar. Si bien son mujeres bancarizadas, no tienen ahorros, ni utilizan activamente productos como préstamos personales, productos de ahorro e inversión. Solo utilizan su cuenta bancaria para recibir su salario mensual.

El principal suele ser el "yo no puedo con los números" o los "números no son para mi ", pero por suerte con educación se pueden derribar esas creencias !

Generar Network para poder conversar con personas que tengan más experiencia que yo en cómo resolver los desafíos que se van presentando. Aprender a priorizar y tener foco, y armar equipos