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Hace 3 días.
🚀 Humand analiza las claves para retener a la Generación Z en el mercado laboral
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- Humand destaca tres pilares para retener talento joven: flexibilidad operativa, propósito claro y crecimiento visible a corto plazo.
- La Generación Z prioriza el equilibrio entre vida laboral y bienestar, con un 89% valorando el propósito organizacional para su satisfacción.
- La plataforma ofrece herramientas digitales como módulos de desempeño y "People Experience" para gestionar equipos remotos y trabajadores sin escritorio.
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