🚀 🚕 El "test del taxista" de Luis von Ahn para seleccionar talento en Duolingo

Luis von Ahn, CEO de Duolingo, reveló que utiliza un "test del taxista" para evaluar el carácter de los candidatos antes de que comience la entrevista formal.
La empresa solicita a los conductores de taxi que informen sobre cómo fueron tratados por los aspirantes durante su traslado desde el aeropuerto a las oficinas.
Esta técnica de contratación busca evitar la incorporación de personas que, a pesar de tener currículums brillantes, podrían tratar mal a sus subordinados o compañeros de trabajo.

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