🚀 🇨🇴 Deel identifica errores críticos en la contratación de talento en Colombia

Deel identifica cuatro fallas críticas en la contratación en Colombia: priorizar títulos académicos sobre habilidades, procesos manuales de selección, falta de claridad en roles y baja flexibilidad laboral.
La empresa de recursos humanos destaca que el uso de inteligencia artificial y herramientas digitales es fundamental para agilizar los filtros de perfiles y mejorar la experiencia del candidato.
Natalia Jiménez, directiva de Deel, afirma que modernizar la atracción de talento es vital para que las organizaciones locales compitan efectivamente en un mercado laboral globalizado.

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