🚀 🚫 Cualiffy: Dirección del Trabajo prohíbe exigir datos no vinculados al empleo

La Dirección del Trabajo (DT) dictaminó que los empleadores no pueden condicionar contrataciones a datos personales que no guarden relación con la capacidad para el trabajo, según el dictamen ORD.N°541/24.
La decisión surge por la polémica en torno a Cualiffy, una app que elabora un certificado laboral con historial de licencias médicas, juicios y datos financieros, cuyo uso podría obligar a revelar información de salud.
La DT considera que exigir esos certificados vulnera el derecho a la no discriminación (art. 2 del Código del Trabajo) y prohíbe condicionar ofertas laborales a compromisos financieros o estado de salud.

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