🤖 Bumeran analiza el impacto de la IA en la selección de talento en LATAM

Un estudio de Bumeran revela que el 46% de los especialistas en RR.HH. en Latinoamérica ya integra herramientas de Inteligencia Artificial en sus procesos de selección.
La percepción sobre los currículums redactados con IA es mayoritariamente neutral o indiferente, con solo un 20% de los reclutadores considerándolo una práctica negativa.
La investigación contó con la participación de 7,305 personas en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, destacando que el uso principal de la IA es para el filtrado de perfiles (ATS) y la redacción de vacantes.

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