🏢 Buk revela que la flexibilidad y el trabajo híbrido impulsan la rentabilidad empresarial

Buk presentó su estudio "Felicidad Organizacional 2025" en Perú, destacando que el trabajo híbrido y la flexibilidad son factores críticos para la rentabilidad y satisfacción laboral.
El informe revela que el 67% de las empresas financieramente sólidas implementan programas de liderazgo, en comparación con solo el 53% de las menos sólidas.
La coherencia entre la cultura organizacional prometida y la experiencia real del empleado es señalada como la clave para retener talento y mejorar el desempeño.

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