🤖 Buk analiza cómo la inteligencia artificial transforma la gestión de talento en las empresas

Buk destaca que el 64% de las organizaciones que utilizan IA en áreas de recursos humanos ya la aplican en procesos de selección, entrevistas y contratación.
La tecnología permite a las empresas mapear habilidades internas para reorganizar equipos según prioridades estratégicas, reduciendo la dependencia de contrataciones externas.
Gabriela Durán, country manager de Buk en Colombia, enfatiza que el futuro del liderazgo reside en construir modelos de IA que sean auditables, justos y centrados en el factor humano.

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