• Rappi Colombia reporta más de 8 millones de órdenes mensuales y 1,4 millones de usuarios activos, con crecimiento en varios segmentos de su ecosistema.
• La plataforma ha alcanzado rentabilidad en sus operaciones en los nueve países donde opera, reinvirtiendo el 100% de sus utilidades para potenciar el crecimiento.
• La reforma laboral para los repartidores fomenta aportes a la seguridad social con un esquema mixto entre plataformas y trabajadores digitales independientes.

• Rappi se asocia con OpenAI para ofrecer gratis ChatGPT Plus a usuarios Pro Black desde julio.
• La membresía incluye acceso a GPT-4.5 y funciones avanzadas de IA generativa integradas en el programa de lealtad.
• Esta alianza posiciona a Rappi como pionera en integrar IA avanzada en plataformas de delivery en Latinoamérica, ofreciendo valor agregado y fomentando la adopción de inteligencia artificial en la región.

• Domingo Lama, gerente general de Rappi Chile, comenta sobre el modelo de negocio actual de Rappi.
• Se mencionan cambios y ajustes ante el dinamismo creciente del comercio.
• Se destaca la apuesta de Rappi Chile por Turbo y la consolidación de la marca dentro de su oferta.

• La plataforma colombiana Rappi, operando desde 2015, llegó a Ecuador en septiembre de 2019.
• Rumores sobre su salida del país fueron desmentidos por ejecutivos de la compañía.
• Se asegura que se reforzará la operación de Rappi en Ecuador, consolidando su presencia en el mercado local.

• La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló que Didi no ha cumplido con la nueva reforma laboral que obliga a registrar a sus trabajadores en el IMSS.
• La reforma, vigente desde el 1 de julio de 2025, busca garantizar derechos laborales y seguridad social a trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rappi y Didi.
• El gobierno mexicano implementó un programa piloto para asegurar el registro obligatorio y seguimiento de las plataformas, destacando avances en Uber, Rappi, Amazon y MercadoLibre, pero Didi continúa resistiéndose al cumplimiento.

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• La reforma laboral en México impacta a cerca de 250 mil conductores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.
• Se discuten los derechos laborales y de seguridad social adquiridos por estos trabajadores tras la reforma.
• El artículo analiza las implicaciones para los trabajadores de plataformas en el contexto del mercado laboral mexicano.

• Oxxo y DiDi se unen para ofrecer servicio de entrega rápida a domicilio a través de la vertical DiDi Shops, desplegando inventario de tiendas físicas.
• La prueba comenzó en Monterrey y Tijuana y ahora se extiende a todo México, buscando conectar productos de última hora con hiperconveniencia para los usuarios.
• La alianza no es exclusiva, contempla integraciones tecnológicas y futuras promociones, y enfrenta competencia directa de Rappi en el sector de quick commerce en LATAM.

• Las startups latinoamericanas comienzan a recuperar valor tras la caída de valuaciones e inversiones en 2023.
• Las valuaciones en etapas tempranas crecen a un ritmo mayor que en EE.UU., reflejando madurez del ecosistema.
• Inversionistas buscan negocios con métricas claras, escalabilidad, buena gobernanza y estrategias para salidas o exits.

• Yuno, fintech latinoamericana, conecta más de 450 procesadores de pago y opera en 140 países, facilitando pagos globales para grandes empresas.
• Su plataforma fomenta la inclusión financiera al integrar métodos tradicionales, pagos en criptomonedas y sistemas locales como Bre-B, adaptándose a mercados diversos.
• Proyecta crecer un 400% en volumen de pagos y triplicar ingresos en 2025, gracias a su tecnología innovadora como el Smart Routing y herramientas antifraude avanzadas.