• La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló que Didi no ha cumplido con la nueva reforma laboral que obliga a registrar a sus trabajadores en el IMSS.
• La reforma, vigente desde el 1 de julio de 2025, busca garantizar derechos laborales y seguridad social a trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rappi y Didi.
• El gobierno mexicano implementó un programa piloto para asegurar el registro obligatorio y seguimiento de las plataformas, destacando avances en Uber, Rappi, Amazon y MercadoLibre, pero Didi continúa resistiéndose al cumplimiento.

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• La reforma laboral en México impacta a cerca de 250 mil conductores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.
• Se discuten los derechos laborales y de seguridad social adquiridos por estos trabajadores tras la reforma.
• El artículo analiza las implicaciones para los trabajadores de plataformas en el contexto del mercado laboral mexicano.

• Oxxo y DiDi se unen para ofrecer servicio de entrega rápida a domicilio a través de la vertical DiDi Shops, desplegando inventario de tiendas físicas.
• La prueba comenzó en Monterrey y Tijuana y ahora se extiende a todo México, buscando conectar productos de última hora con hiperconveniencia para los usuarios.
• La alianza no es exclusiva, contempla integraciones tecnológicas y futuras promociones, y enfrenta competencia directa de Rappi en el sector de quick commerce en LATAM.

• Las startups latinoamericanas comienzan a recuperar valor tras la caída de valuaciones e inversiones en 2023.
• Las valuaciones en etapas tempranas crecen a un ritmo mayor que en EE.UU., reflejando madurez del ecosistema.
• Inversionistas buscan negocios con métricas claras, escalabilidad, buena gobernanza y estrategias para salidas o exits.

• Yuno, fintech latinoamericana, conecta más de 450 procesadores de pago y opera en 140 países, facilitando pagos globales para grandes empresas.
• Su plataforma fomenta la inclusión financiera al integrar métodos tradicionales, pagos en criptomonedas y sistemas locales como Bre-B, adaptándose a mercados diversos.
• Proyecta crecer un 400% en volumen de pagos y triplicar ingresos en 2025, gracias a su tecnología innovadora como el Smart Routing y herramientas antifraude avanzadas.

• Rappi invertirá 15 millones de dólares en Chile en 2025, enfocándose en mejorar su flota de repartidores, reducir tiempos y cancelaciones.
• La empresa opera en 23 ciudades chilenas, con presencia consolidada en Santiago y Viña del Mar, y mejora en otras grandes ciudades.
• Rappi destaca su rentabilidad reciente en Latinoamérica y no planea expandirse a nuevos países por ahora, sino crecer en los actuales nueve mercados.

• A partir del 22 de junio de 2025, entra en vigor en México una reforma laboral que otorga derechos laborales a más de 500,000 conductores y repartidores de plataformas como Uber, Rappi y DiDi.
• La ley obliga a las plataformas digitales a registrar a los trabajadores en el IMSS, proporcionar vacaciones pagadas, aguinaldo, reparto de utilidades y protección legal contra despidos injustificados.
• La reforma mantiene la flexibilidad laboral y establece límites máximos de horas de trabajo para evitar la explotación, transformando el mercado laboral digital en México.

• Endeavor Catalyst busca recaudar 300 millones USD para su quinto fondo, enfocándose en startups de alto crecimiento en mercados emergentes.
• Invierte solo en fundadores previamente seleccionados por la red global de Endeavor, cubriendo regiones como África, Latinoamérica, Sudeste Asiático y Medio Oriente.
• Con un modelo de co-inversión, el fondo ya cuenta con más de 360 inversiones en 34 países y empresas icónicas como Rappi y Globant en su portafolio.

• Rappi planea expandir sus operaciones de tiendas turbo en Querétaro y el Bajío, ofreciendo entregas en menos de 10 minutos.
• Actualmente cuenta con dos tiendas turbo en Querétaro, con planes de abrir más puntos para cubrir mayores áreas.
• La modalidad Turbo incluye productos de tiendas de conveniencia y restaurantes, con fuerte crecimiento post-pandemia en México.